EMOLUMENTOS NO IMPONIBLES: DIFERENCIAS PREVISIONALES Y TRIBUTARIAS

  • Sergio Arriagada Rojas

Resumen

La liquidación de las remuneraciones hacia un trabajador dependiente, lleva una serie de descuentos legales, entre los cuales se encuentran los de carácter previsional y tributario. Con la finalidad de afrontar este proceso, el presente artículo revisa e interrelaciona normas de carácter laboral, previsional y tributario establecidas en sus respectivos cuerpos legales, cuyo contenido debe ser conocido para el buen cumplimiento de las obligaciones tributarias que se suscitan por el pago de ciertos emolumentos que la ley laboral obliga a enterar o por aquellos que se otorgan por la sola voluntad de las partes.

Para estos efectos, se presenta el análisis jurisprudencial de la Dirección del Trabajo, Superintendencia de Seguridad Social, Superintendencia de Pensiones, como también del Servicio de Impuestos Internos, para así presentar diversas situaciones prácticas en el cálculo del impuesto único a los trabajadores.

Biografía del autor

Sergio Arriagada Rojas

Magíster en Planificación y Gestión Tributaria, Universidad de las Américas. Contador Auditor, Universidad Católica de la Santísima Concepción. Profesor Magíster en Tributación y Diplomas Área Tributaria, Universidad de Chile. Asociado a DIAL Consultores Limitada. sergio.arriagada@tribulex.cl@pucv.c

Palabras clave Remuneración, Haberes no imponibles, Asignaciones, Haberes no Tributables, Compensación
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Cómo citar
Arriagada Rojas, S. (2018). EMOLUMENTOS NO IMPONIBLES: DIFERENCIAS PREVISIONALES Y TRIBUTARIAS. Revista de Estudios Tributarios, (19), 59-85. Consultado de https://revistaestudiostributarios.uchile.cl/index.php/RET/article/view/51022/53431
Sección
Artículos
Publicado
2018-08-24